一、 勞動力供求總體情況
據統計調查顯示，2012年第四季度進入人力資源市場進行招聘的各用工單共提供各類就業崗位5856個，進入市場的各類求職者為6434人，本季度求人倍率為0.911，從本季度供求分析上看用工崗位多集中在第三產業。大量進城務工人員進入市場。但是仍存在結構性矛盾。
二、 各產業勞動力需求情況
按產業需求情況看，第三產業依然是就業主力軍，市場需求4183人，占總需求量的71%； 第二產業需求人數為1343人，占總需求量的23%。
三、 各行業勞動力需求情況
從行業需求情況看，批發和零售業需求人數為1051人，占總需求量的18%；住宿和餐飲業需求人數為825人，占總需求量的14%；制造業人數為583人，占總需求量的10% 以上三種行業為需求人數最多的行業占總需求量的42%。
四、 用人單位需求情況
從用人單位需求情況看，以內資企業用工為主。其中有限責任公司需求人數為2210人，占總需求量的38%；個體經營需求人數為1639人，占總需求量的28%；私營企業需求人數為734人，占總需求量的13% ，三者占總需求量的79%。
五、 各類職業供求情況
從職業分組需求情況上看，辦事員和有關人員、商業和服務人員、技術人員是用人需求主體，所占比重為12%、53%和11%。三者合計占總需求量的76%。
從職業供給上看，求職者相對集中的職業是辦事員和技術人員、商業和服務業人員。所占比重分別為12%、12%和51%。三者合計占75%。
六、求職人員構成情況
從求職人員構成看，就業轉失業人員為2217人占求職總量的34%，本市農村人員702人占求職總量的11%，外埠人員641人，占求職人數的10% 。這三個人員類別是求職人員中的主體占總需求量的55%。
七、招聘、應聘條件情況
從性別供求分組看，用人單位進入勞動力市場進行招聘時，對求職者有性別要求的占86%。女性需求人數為2197人，占總需求量的38%，求人倍率為0.87；男性需求人數為2820人，占總需求量的48%，求人倍率為0.95。無要求人數為839人，占總需求量的14%。