中國民生銀行于 1996 年 1 月 12 日 在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行， 2000 年 12 月 19 日 ，中國民生銀行 A 股股票（ 600016 ）在上海證券交易所掛牌上市。 2009 年 11 月 26 日 ，中國民生銀行在香港交易所掛牌上市。站在新的歷史起點，中國民生銀行確定了“做民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客戶的銀行”的市場定位為客戶和投資者創造更大的價值和回報。截至 2013 年 9 月 30 日 ，中國民生銀行已在北京、上海、廣州、深圳等城市成立了 33 家一級分行，在香港也已成立分行，機構總數量近 700 家。
民生銀行的高速發展在國內受到公眾和業界的高度關注和認同。 2009 年 11 月，民生銀行在 21 世紀亞洲金融年會上榮獲 “2009 年亞洲最佳風險管理銀行 ” 和 “2009 年小微企業金融服務創新獎 ” ； 2009 年 12 月，民生銀行獲得 “ 最佳服務私人銀行 ” 、 “2009 年最佳零售銀行 ” 、 “2009 年度最佳營銷與服務團隊 ” 獎以及 “2009 年最受尊敬銀行 ” 大獎； 2011 年榮獲 “2011 年度最佳銀行金融服務中心 ” 、 “ 民生 U 寶 ——2011 年度最佳網上銀行安全產品 ” 、 “2011 年度用戶滿意十大電子金融品牌 ” 。
此外，中國民生銀行在國際上也正享受著越來越高的知名度。在英國《銀行家》 2009 年 7 月公布的一級資本全球銀行 1000 強排名中，民生銀行全球排名第 107 位，在亞洲地區排名第 20 位，在內地排名第 8 位。榮獲由英國《金融時報》頒發的 “2011 年最佳貿易金融創新銀行獎 ” 。
中國民生銀行盤錦分行是隸屬于沈陽分行的二級分行， 2013 年 12 月 27 日 ，經中國銀行業監督管理委員會批準同意籌備，分行以打造本地區最優質股份制商業銀行為目標，秉持“德才兼備、注重實效、用人所長”的用人觀念，為適應業務快速發展及網點建設需要，民生銀行盤錦分行現面向社會誠聘優秀人才。
一、所有崗位應聘人員均須符合下述基本條件
遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；身體健康，無不良嗜好；熟練使用計算機和其他電子辦公設備。
二、招聘崗位及條件
（一）、辦公室人員 4 名（ 文秘宣傳崗、安全保衛崗、機構建設與后勤管理崗、 人力資源與黨群崗各 1 人）
1 、具有大學本科（含）及以上學歷；
2 、三年以上的專業從業經歷（有銀行對應崗位從業經歷者優先）；
3 、具有較好的邏輯分析、語言溝通和文字寫作能力；
4 、年齡 30 周歲以下。
（二）、計劃財務部人員 2 名
1 、具有會計學、財務管理、金融學等經濟管理類相關專業大學本科（含）以上學歷；
2 、三年以上的專業從業經歷（有銀行對應崗位從業經歷者優先）；
3 、熟悉銀行業務知識、金融理論和財務知識，具有較好的分析判斷、表達溝通能力；
4 、具有較好的邏輯分析、語言溝通和文字寫作能力；
5 、年齡 30 周歲以下。
（三）、運營管理部人員 3 人
1 、具有會計學、財務管理、金融學等經濟管理類相關專業大學本科（含）以上學歷；
2 、三年以上的專業從業經歷（有銀行對應崗位從業經歷者優先）；
3 、熟悉運營條線相關金融法律法規，各項柜面業務操作流程、銀行會計核算及管理相關的各項規定和規程；
4 、具有較好的邏輯分析、語言溝通和文字寫作能力；
5 、 年齡 30 周歲以下。
（四）、公司銀行部人員 2 人
1 、具有大學本科（含）以上學歷；
2 、三年以上銀行對應崗位工作經歷；
3 、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，有較強的市場開拓能力和風險控制能力；
4 、熟悉銀行相關業務流程和管理辦法；熟悉當地金融市場情況，具備一定的客戶資源；
5 、具有較好的邏輯分析、語言溝通和文字寫作能力；
6 、年齡 35 周歲以下；
7 、有特殊客戶資源的及專長者可適當放寬以上條件。
（五）、風險管理部人員 4 人（風險管理崗、評審崗、貸后管理崗）
1 、具有大學本科（含）以上學歷；
2 、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的甄別和防范風險的能力和意識；
3 、具有較強的企業經營分析、報表分析、語言溝通和文字寫作能力；
4 、三年以上的銀行從業經歷（有銀行對應崗位從業經歷者優先）；
5 、年齡 30 周歲以下。
（六）、零售銀行部人員 2 人
1 、具有大學本科（含）以上學歷；
2 、三年以上的銀行從業經歷（有銀行對應崗位從業經歷者優先）；
3 、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，有較強的市場開拓能力和風險控制能力；
4 、具有較好的邏輯分析、語言溝通和文字寫作能力；
5 、年齡 35 周歲以下。
（七）、支行行長（團隊負責人 5 人）
1 、具有大學本科（含）以上學歷；
2 、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
3 、品貌端正，具有較強的領導能力和良好的溝通與表達能力；
4 、五年以上銀行從業經歷，二年以上銀行支行正（副）行長或市行部室負責人經歷；
5 、年齡 35 周歲以下。
6 、特殊客戶資源的及專長者可適當放寬以上條件。
（八）、營業部人員 11 人（負責人 1 人、營業經理 1 人、實物管理配 1 人、個人客戶助理員 3 人、單位客戶助理員 2 人、客戶服務主任 1 人 售后服務經理 1 人、理財經理 1 人）
1 、具有大學本科（含）以上學歷；
2 、三年以上的銀行從業經歷（有銀行對應崗位從業經歷者優先）；
3 、具有良好的人際交往能力；
4 、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
5 、品貌端正， 形象氣質佳， 親和力和服務意識強，具備良好的溝通與表達能力；
6 、營業部負責人、營業經理年齡 35 周歲以下，其他人員年齡 30 周歲以下；
7 、有特殊客戶資源者可適當放寬以上條件。
（九）、市場營銷人員 30 人（含對公、對私人員）
1 、具有大學本科（含）以上學歷；
2 、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
3 、品貌端正，親和力和服務意識強，具備良好的溝通與表達能力；
4 、年齡 35 周歲以下；
5 、特殊客戶資源的及專長者可適當放寬以上條件。
（十）、科技人員 1 人
1 、計算機及相關專業大學本科（含）以上學歷；
2 、能夠獨立完成全行網絡的規劃設計、實施、日常維護、安全管理工作；
3 、具有三年級以上計算機網絡管理工作經歷（在銀行機構有從業經驗者優先）；
4 、年齡 35 周歲以下。
（十一）、票據市場營銷人員 2 人
1 、 具有大學本科（含）以上學歷；
2 、 具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
3 、 三年以上的銀行從業經歷（有銀行對應崗位從業經歷者優先）；
4 、 熟悉國家經濟金融方針政策及票據法律法規，有較強的票據風險甄別能力和風險控制能力；
5 、年齡 35 同歲以下；
6 、有特殊客戶資源的或從事過銀行票據業務的人員可適當放寬以上條件。
三、其他要求
（一）盤錦本地應聘者優先。
（二）應聘者需與我分行員工無親屬關系（含直系、旁系）。
四、應聘程序
（一）凡符合上述要求者，請您在《盤錦人才網》下載并填寫的《民生銀行盤錦分行應聘報名表》，用 A4 紙打印并附個人簡歷、學歷、學位、身份證等復印件、個人未經修飾的生活照一張，通過掃描方式傳到 panjinminsheng@126.com 郵箱。
（二）首批面試時間預計為 2014 年 1 月中旬。
（三）一旦錄用，待遇優厚。
（四）謝絕來電或來訪，經初審符合條件者，將另行通知面試、筆試時間。應聘人員資料本行將嚴格保密，恕不退還。
附件：報名表